Skillnaden mellan en läkare och en stafettläkare
I dagens samhälle är hyrläkare en otroligt vanlig förgrening inom läkaryrket. Det kallas även stafettläkare, och innebär i princip att man hyr ut sig själv och sina tjänster som läkare. Man kan arbeta för vårdcentraler, sjukhus, privatpersoner, äldreboenden eller andra vårdenheter. Det kan vara svårt att förstå vad den faktiska skillnaden är mellan att jobba som hyrläkare och jobba som vanlig läkare. Därför har vi skrivit ihop en artikel som, förhoppningsvis, gör det lite enklare att förstå.
Anställningen
Som läkare är man anställd av en vårdenhet, som i sin tur verkar under kommun eller landsting. Man är indirekt alltså anställd av regionen man arbetat i. Som stafettläkare däremot, är man anställd av ett bemanningsbolag, vilket innebär att man arbetar efter behov och när man själv vill.
Många vittnar om att det är bättre villkor hos dessa bemanningsbolag då man får större variation, mer frihet och mer att bestämma om kring sitt eget schema och sina arbetstider. En hyrläkare lön är dessutom i många fall betydligt högre än en vanlig läkares, även det på grund av bemanningsbolaget. Vissa vittnar om att de nästa fått dubbelt så mycket betalt som stafettläkare än vad de fått från en vanlig anställning.
För- och nackdelar
Det kan vara bra att läsa på lite kring för- och nackdelarna med stafettläkare kontra en vanlig läkartjänst. Det kan låta toppen så här från håll, men ibland kan skenet bedra. Det finns alltid baksidor till yrken och just inför stafettläkarna kan det ibland vara svårt att få jobb, om man inte har en specialkompetens som många är intresserade av.
Innan man byter väg inom karriären kan det därför vara en bra idé att se över för- och nackdelarna med en vanlig anställning, och en stafett-anställning. Ibland kan det som verkar bättre i själva verket vara sämre.